Mengatur masalah Tunjangan Masa Kerja yaitu menentukan nominal tunjangan masa kerja yang akan diberikan kepada karyawan bulanan yang dihitung berdasarkan masa kerja karyawan tersebut.

Mengatur masalah pemotongan yang ada dalam perusahaan baik potongan tetap, potongan karana alpha, ijin atau sakit.

Mengatur jam kerja yang berlaku termasuk adanya shift tertentu

Mengatur jam lembur dan tingkatan insentif dari lembur tersebut untuk jam-jam tertentu.

* To join/leave the list, search archives, change list settings, *
* etc., please visit http://raven.utc.edu/archives/hp3000-l.html *